Sozialtechnik

Soziotechnische Angriffssimulationen sind kontrollierte Tests, um herauszufinden, wie Mitarbeiter auf Manipulations- und Phishing-Versuche von Personen reagieren, die sich als vertrauenswürdige Quellen ausgeben. Sie sind wichtig, weil sie helfen, Schwachstellen im Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter/innen zu erkennen. Angesichts der wachsenden Zahl soziotechnischer Angriffe können Unternehmen mit solchen Simulationen ihre Abwehrkräfte proaktiv stärken, indem sie ihre Mitarbeiter schulen und ihre Wachsamkeit erhöhen.

Mit Simulationen kannst du die Fähigkeit deiner Mitarbeiter/innen, Social Engineering-Angriffe zu erkennen und darauf zu reagieren, praktisch testen. Sie können Bereiche identifizieren, die zusätzliches Training erfordern, und die Sicherheitsverfahren stärken. Dies führt dazu, dass das Unternehmen insgesamt widerstandsfähiger gegen Angriffe wird, die den menschlichen Faktor als schwächstes Glied nutzen.

Wir setzen verschiedene Techniken ein, z. B. Phishing (E-Mail), Vishing (Telefon-Phishing), Smishing (SMS-Nachrichten), Pretexting (Vortäuschen falscher Szenarien, um Vertrauen zu gewinnen) und Baiting (Hinterlassen von infizierten Medien, die die Mitarbeiter finden). Diese Techniken werden auf die Besonderheiten des Unternehmens und die aktuellen Trends in der Internetkriminalität zugeschnitten.

Der Prozess beginnt damit, die Struktur der Organisation zu verstehen, potenzielle Ziele zu identifizieren und die Ziele der Simulation festzulegen. Dann entwickeln wir Angriffsszenarien, die realistisch und für das Arbeitsumfeld relevant sind. Wir führen die Simulationen kontrolliert durch und beobachten die Reaktionen der Mitarbeiter. Nach Abschluss analysieren wir die Ergebnisse und erstellen einen Bericht mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen.

Normalerweise werden die Beschäftigten vor der Simulation nicht informiert, um authentische Reaktionen zu erhalten. Nach der Simulation führen wir Besprechungen oder Schulungen durch, um die Ergebnisse zu besprechen, die Mitarbeiter zu schulen und ihnen Tipps zu geben, wie sie solche Bedrohungen in Zukunft vermeiden können.

Wenn die Simulationen mit Respekt für die Beschäftigten durchgeführt werden und sich auf die Ausbildung konzentrieren, sollten sie sich nicht negativ auf die Moral auswirken. Es ist wichtig zu vermitteln, dass das Ziel darin besteht, die Sicherheit des Unternehmens zu stärken und die Beschäftigten vor realen Bedrohungen zu schützen, und nicht, sie zu bestrafen oder zu beschämen.

Ja, wir können nach der Simulation ein spezielles Training für die Beschäftigten anbieten. Diese Schulungen beinhalten eine Diskussion der Ergebnisse, Aufklärung über die von Cyberkriminellen verwendeten Techniken und praktische Tipps, wie man versuchte Social-Engineering-Angriffe erkennt und darauf reagiert.

Die Kosten hängen vom Umfang der Simulation, der Anzahl der Mitarbeiter/innen, die an den Tests teilnehmen, den verwendeten Techniken und zusätzlichen Leistungen wie der Schulung nach der Simulation ab. Nach einem ersten Beratungsgespräch erstellen wir ein Angebot, das auf die Bedürfnisse und das Budget deines Unternehmens zugeschnitten ist.